株式会社フューチャー・ミー 代表取締役社長
人材育成・組織開発コンサルタント、研修講師
東北大学・教育学部卒業、英国国立ウェールズ大学・経営大学院・経営学修士課程修了。
グローバル企業の人事にて30年にわたる経験: 人材開発・組織開発、ダイバーシティを中心に、M&A関連(買収精査、組織変革・制度導入・カルチャー統合などの支援)、採用、部門人事、HRITなど。
1988年~2008年 日本GE/GE コンシューマーファイナンス株式会社にて、米国での部門人事マネージャー、組織開発・採用部門ディレクター、研修部門ディレクターなどを歴任。2008年~2011年ノバルティスファーマ株式会社にて、ダイバーシティ&インクルージョン室長を務め、働き方改革(残業削減、テレワーク全社展開)にてグローバルCHRO賞(2010年)、女性管理職育成にてJ-Winアワード準大賞(2011年)を受賞。2011年~2018年 日本オラクル株式会社にて、人材・組織開発部 シニアディレクター、執行役員・理事 社員エンゲージメント室長を歴任。2018年~2020年 武田薬品工業株式会社にて、人材開発・組織開発(日本)ヘッド。2020年10月~現職。
資格 DiSC, 国際コーチング連盟 CTIコーチング応用課程終了
専門領域
・経営戦略と連動した人材・組織開発: 組織のアセスメント、タレントレビュー、後任計画、管理職のスキル強化
・自律型組織・人材の育成: リーダーシップ開発、キャリア開発、コーチング
・組織風土変革: 理念・価値観の浸透、組織風土調査(実施・結果分析・施策提案)
・ダイバーシティ&インクルージョン: 多様な人材の育成、働き方改革(テレワーク推進)