赤津 恵美子

株式会社フューチャー・ミー　代表取締役社長

人材育成・組織開発コンサルタント、研修講師

経歴

東北大学・教育学部卒業、英国国立ウェールズ大学・経営大学院・経営学修士課程修了。

グローバル企業の人事にて30年にわたる経験：人材開発・組織開発、ダイバーシティを中心に、Ｍ＆Ａ関連（買収精査、組織変革・制度導入・カルチャー統合などの支援）、採用、部門人事、HRITなど。

1988年～2008年 日本GE/GE コンシューマーファイナンス株式会社にて、米国での部門人事マネージャー、組織開発・採用部門ディレクター、研修部門ディレクターなどを歴任。2008年～2011年ノバルティスファーマ株式会社にて、ダイバーシティ＆インクルージョン室長を務め、働き方改革（残業削減、テレワーク全社展開）にてグローバルCHRO賞（2010年）、女性管理職育成にてJ-Winアワード準大賞（2011年）を受賞。2011年～2018年　日本オラクル株式会社にて、人材・組織開発部　シニアディレクター、執行役員・理事　社員エンゲージメント室長を歴任。2018年～2020年　武田薬品工業株式会社にて、人材開発・組織開発（日本）ヘッド。2020年10月～現職。

資格

MBA、キャリアコンサルタント、ストレングス・コーチ、国際コーチング連盟CTI上級コース修了、NLPマスタープラクティショナー、認定講師（DiSC）

専門領域

• 経営戦略と連動した人材・組織開発：　組織のアセスメント、タレントレビュー、後任計画、管理職のスキル強化
• 自律型組織・人材の育成：　リーダーシップ開発、キャリア開発、コーチング
• 組織風土変革：　理念・価値観の浸透、組織風土調査（実施・結果分析・施策提案）
• ダイバーシティ＆インクルージョン：　多様な人材の育成、働き方改革（テレワーク推進）