週末に「自己理解、他者理解を促進し、効果的な協働関係をつくる」ワークショップを開催しました。参加者はNPOで活動する女性管理職を中心に20名ほど。お天気の良い午後、仕事でもないのに自室にこもってオンラインセミナーに参加すること自体、すでにポジティブなエネルギーに溢れた皆さんなのですが、開始したら早々にその熱気が場に広がり、2.5時間があっという間の、楽しく充実した時間になりました。

そもそもこのワークショップを企画したのは、自己理解の重要性を感じたからです。自分にこんな傾向があるとわかっていれば、「あ、また悪い癖が出ている」と失敗する前にブレーキを踏むこともできますし、「これは、みんなより私のほうが得意。言ったり・やったりすることで、みんなに喜んでもらえる」と自信をもって自己表現できるようにもなります。

とにかく素晴らしいエネルギーとポテンシャルをお持ちの皆さんなので、自己理解を深める機会さえあれば、どんどん活用して次の段階に進化されるだろうな…と楽しみだったんです。

結果、皆さんからは、「自分が他者からどのように見られているのか理解でき、また、他者の振る舞いの背景を理解した。悪気があるのではなく、元々の特性だということがわかり、気持ちが楽になった」、「（対極のタイプの人は）苦手意識がありコミュニケーションを避けていたが、積極的に対話を重ねることがお互いの成功につながると気付きを得た」、「さっそく上司や部下との会話で生かしたい」などの声をいただき、これを実践していかれたら、さらにスゴイ職場・生活になっているんだろうな…とまた半年、一年後が楽しみになりました。

そして、一緒にワークショップの企画運営をしてくださったチームの皆さまには心から感謝いたします。こんなにスムーズに運営できたのは、5名の強みがうまくブレンドされた結果です。ワークショップ終了後に「チームで何かをやり遂げるっていいですね！」というLINEメッセージがとても嬉しく、そのままオンライン飲み会に突入しました。。。（笑）