対話を通じた評価プロセスの高度化
海外駐在の方を含め、約1,000名のマネジメントがOnlineでライブ参加 三井住友信託銀行様は、ますます高まる「信託」への社...
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自ら行動する人たちが信頼でつながり、開かれた魅力的な社会づくりに貢献します。
海外駐在の方を含め、約1,000名のマネジメントがOnlineでライブ参加 三井住友信託銀行様は、ますます高まる「信託」への社...
3か月で結果が出る「次世代リーダー育成プログラム」の設計時に、主管部門の経営企画部の方と設定した目標は、この会社の次世代リーダ...
多忙で、自己理解や気づきの時間がない そもそもこのワークショップをやりたいとお声がけいただいたのは、厳しい事業環境の中、さらな...
460名の管理職の方に「効果的な通常の1on1、期末面談研修(実践編)」を実施させていただきました リコー様は、OAメーカーか...
「次の時代に経営を担う若手を育成したい!」 …思いはあるが経験がなく、どこから始めたらよいかわからない、あるいは、やっているが...
若手がどんどん意見を言い、新たな事業の種を生み出し、それがやがて会社の屋台骨の事業になるような、そんな元気な会社を創っていきた...